Đặc điểm nguồn lao động nước ta hiện nay

Nguồn lao động nước ta dồi dào và tăng nhanh, mỗi năm tạo thêm hơn 1 triệu lao động.

Bạn đang xem: Đặc điểm nguồn lao động nước ta hiện nay

- phương diện mạnh:

+ mối cung cấp lao rượu cồn rất dồi dào; 42,53 triệu người, chiếm phần 51,2 % tổng thể dân

+ từng năm tăng thêm một triệu lao động

+ người lao động bắt buộc cù, sáng tạo có tay nghề sản xuất phong phú, tiếp thu cấp tốc khoa học kỉ thuật

+ hóa học luợng lao động càng ngày càng được nâng lên, lao động gồm kỉ thuật càng ngày càng đông

- Hạn chế:

+ Lực luợng lao rượu cồn có trình độ cao còn ít

+ những lao động chưa qua đào tạo và giảng dạy ( 75%)

+ thiếu thốn tác phong CN

+ Năng suất lao động vẫn còn thấp

+ đa số lao động tất cả thu nhập thấp

+ Phân công lao động XH còn chậm trễ chuyển biến

+ Quỹ thời gian lao cồn chưa sử dụng hết

=> Để nâng cấp chất lượng lao rượu cồn và sử dụng tác dụng nguồn lao động cần thực hiện việc phân bố lại lao động, nâng cao mặt bằng dân trí, chú trọng công tác hướng nghiệp đào tạo và huấn luyện nghề.

Để gọi hơn về Đặc điểm mối cung cấp lao đụng của nước ta, hãy theo dõi câu chữ dưới đây

1. Đặc điểm mối cung cấp lao hễ nước ta

Đặc điểm nguồn lao động nước ta bao gồm những người trong trong lứa tuổi lao đụng (Nước ta lý lẽ nam từ bỏ 15 – 60, đàn bà từ 15- 55 tuổi) có tác dụng lao rượu cồn , có nhiệm vụ lao động và những người ngoài lứa tuổi lao rượu cồn trên nhưng vẫn thâm nhập lao động gọi là lao hễ dưới với trên độ tuổi.

- Năm 2003 việt nam có 41,3 triệu lao động trong đó khu vực thành thị chỉ chiếm 24,2 %, quanh vùng nông thôn chỉ chiếm 75,8 %.

- Số lao động việt nam qua đào tạo và giảng dạy chỉ chiếm phần 21,2 % trong đó có 16,6 % có trình độ công nhân kĩ thuật và trung học chuyên nghiệp, số còn lại là cao đẳng đại học , bên trên đại học. Số không qua đào tạo chiếm 78,8 %.

- Lực lượng lao động vn dồi dào tăng cấp tốc , tưng năm bình quân vn tăng thêm hơn 1 triệu lao động.

* Ưu điểm của mối cung cấp lao rượu cồn nước ta.

- mối cung cấp lao đụng dồi dào: dân số chuyển động kinh tế chiếm tỉ lệ mập (có cho tới 45,0 triệu lao động năm 2008). Mỗi năm nước ta có thêm rộng 1 triệu lao động, đây là nguồn lực lượng lao động vô cùng quan trọng đặc biệt để cải cách và phát triển kinh tế.

- quality nguồn lao rượu cồn tăng lên:

+ Lao cồn qua đào tạo tăng lên từ 12,3% (1996) lên 25% (2005).

+ bạn lao động buộc phải cù, sáng sủa tạo, hấp thụ nhanh những thành tựu kỹ thuật kĩ thuật, có kinh nghiệm sản xuất phong phú được tích lũy qua không ít thế hệ (về cấp dưỡng nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp...).

- tỉ lệ thành phần thất nghiệp cùng thiếu việc làm sẽ giảm.

- cơ cấu tổ chức lao động đang sẵn có sự di chuyển theo hướng tích cực trong cơ cấu tổ chức lao đụng theo khoanh vùng và thành phần khiếp tế.

* mãi mãi của mối cung cấp lao động.

- đối với yêu cầu hiện nay lực lượng lao động có trình độ vẫn còn mỏng, nhất là đội ngũ cán bộ quản lí, người công nhân kĩ thuật lành nghề còn thiếu thốn nhiều.

- tỉ trọng thất nghiệp sống thành thị với thiếu việc làm sinh sống nông làng cao.

- tổ chức cơ cấu lao cồn theo khu vực kinh tế còn chuyển dời chậm.

- Lao động việt nam hạn chế vể thể lực và trình độ chuyên môn chuyên môn gây khó khăn cho việc áp dụng lao động.

- Lao động phân bổ chưa hợp lí dẫn mang đến đồng bởi và tp lớn vượt lao đụng gây trở ngại cho việc giải quyết và xử lý việc làm tuy nhiên trung du, miền núi những tài nguyên lại thiếu hụt lao hễ để khai quật tài nguyên và phát triển kinh tế.

2. Xử lý việc làm cho đang là vấn đề gay gắt ở vn vì

.- nguồn lao động vn dồi dào tăng nhanh trong điều kiện nền kinh tế chưa phát triển nên giải quyết việc làm cho là vấn đề gay gắt.

- Do điểm lưu ý của mùa vụ sản xuất nông nghiệp trồng trọt và sự cải cách và phát triển ngành nghề ở nông thôn còn giảm bớt nên tỉ lệ thời gian thiếu việc làm là nét đặc thù ở nông thôn. Năm 2003 tỉ lệ thời gian làm việc được sử dụng ở nông làng mới chỉ đạt ngưỡng 77,7 % . Vị vậy lao đụng nông thôn bỏ ra thành phố tìm việc làm siêu nhiều.

- ở đô thị dân cư triệu tập đông trong những khi công nghiệp và thương mại & dịch vụ chưa cách tân và phát triển mạnh dẫn mang đến tình trạng thất nghiệp sinh sống thành thị tương đối cao khoảng 6%.

3. Các giải pháp giải quyết việc làm.

- phân bổ lại dân cư và nguồn lao đụng giữa các vùng để vừa chế tạo ra thêm việc làm vừa khai thác giỏi hơn tiềm năng của mỗi vùng.

- Đẩy khỏe khoắn kế hoạch hoá mái ấm gia đình giảm sự tăng thêm dân số nhằm đi đến bằng phẳng giữa đồ sộ nguồn lao rượu cồn với năng lực thu hút lao cồn của nền kinh tế tài chính .

- Đối cùng với nông thôn: Công nghiệp hóa, văn minh hóa nntt ở nông thôn. Đa dạng hoá tài chính nông thôn theo phía sản xuất mặt hàng hoá, chú trọng phát triển kinh tế hộ gia đình. Phục sinh lại những ngành nghề thủ công truyền thống: mây tre đan, mộc, khảm trai, thêu ren…

- Đối với thành thị: cải tiến và phát triển các hoạt động công nghiệp, dịch vụ, mở thêm nhiều nhà máy nhà máy sản xuất để si lao động.

 - Đa dạng hoá các loại hình đào tạo, đẩy mạnh hoạt động hướng nghiệp - Có chính sách xuất khẩu lao hễ hợp lí.

Xem thêm: Trường Đại Học Tài Chính Marketing Điểm Chuẩn Đại Học Tài Chính

-----------------------

Trên đây Top lời giải và các bạn đã đi kiếm hiểu những kỹ năng và kiến thức về đặc điểm nguồn dân sinh nước ta, cửa hàng chúng tôi mong rằng bạn đã có được những kỹ năng phổ biến. Chúc bạn làm việc tốt.